Connaissez-vous La Fabrique du Changement Lille ? C’est le plus grand Festival Francophone alliant Innovation Managériale et Transformation des
Organisations. Cette année, j’ai été sélectionné pour animer un atelier sur le thème “connais-toi, toi-même et en équipe”.
Connaissez-vous La Fabrique du Changement Lille ? C’est le plus grand Festival Francophone alliant Innovation Managériale et Transformation des
Organisations. Cette année, j’ai été sélectionné pour animer un atelier sur le thème “connais-toi, toi-même et en équipe”.
Pendant le confinement, j’ai eu l’extrême plaisir de rencontrer Matthieu Tassetti ! Matthieu, c’est le genre de rencontre où tu te dis “ha ouais , j’ai envie de bosser avec cette personne”. C’est ce que nous avons fait quand nous avons préparé un atelier du Labo des je(ux) autour des jeux cadres de Thiagi. De fil en aiguille, d’échange en discussion, il m’a proposé une place dans son podcast…
Que ce soit pour une volonté de changement pour vous même ou pour l’un de vos collaborateur, le coaching est une réponse rapide et efficace. Cette pratique est de plus en plus connue et répandue. Mais comment se déroule un coaching?
Si vous êtes arrivé ici c’est par ce que vous êtes curieux de savoir quels sont les liens entre jeu et coaching. Vous souhaitez savoir pourquoi j’utilise le jeu comme outil du coaching. Comme je l’ai indiqué ici, j’utilise des principes de la Gestalt :
– Ce qui se passe en séance peut être le reflet de l’extérieur.
– L’important ce n’est pas le contenu mais la relation.
