Le coaching par le jeu

Je choisis un jeu (ou j’en modifie un) afin qu’il corresponde à une situation posant problème au coaché ou à l’équipe et, nous jouons. Une fois terminé, je questionne le coaché sur comment il a vécu la situation, sur ses ressentis, ses pensées, ses actions. Je peux également dire comment je me suis senti, ce que j’ai observé si c’est pertinent pour le coaching. Enfin, nous regardons ensemble si ce qui a été vécu dans le jeu, peut parler des comportements adoptés à l’extérieur. Les résultats sont parfois bluffants.