Le coaching par le jeu

Si l’important c’est la relation et non le contenu et si ce qui se passe en séance peut parler de ce qui se passe à l’extérieur … Alors, puis-je permettre aux coachés de vivre une situation qui servira d’expérience ?

Voilà les fondements de mon approche innovante du coaching par le jeu.

Présentation du coaching par le jeu à la fabrique du changement de lille

Je choisis un jeu (ou j’en modifie un) afin qu’il corresponde à une situation posant problème au coaché ou à l’équipe et, nous jouons. Une fois terminé, je questionne le coaché sur comment il a vécu la situation, sur ses ressentis, ses pensées, ses actions. Je peux également dire comment je me suis senti, ce que j’ai observé si c’est pertinent pour le coaching. Enfin, nous regardons ensemble si ce qui a été vécu dans le jeu, peut parler des comportements adoptés à l’extérieur. Les résultats sont parfois bluffants.