Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe professionnelle pendant une période de plusieurs mois.
Le but est de mobiliser les ressources individuelles et le potentiel du collectif vers l'atteinte des objectifs travaillés en amont. Que ce soit pour dynamiser l'équipe, pour développer la collaboration, définir de nouvelles stratégies, favoriser la créativité...
Le coaching d'équipe est avant tout un moyen de prendre soin de vos collaborateurs.
Se connaître mieux pour vivre et travailler ensemble. On en parle?
Une création d’équipe, un changement de manager, des conflits à répétition, un changement de procédure : les occasions de faire coacher son équipe sont nombreuses.
Chaque coaching d’équipe est personnalisé en fonction des objectifs, des équipes, des contraintes, du contexte… C’est une solution à la carte à définir ensemble.
Grâce au jeu, je vous propose d’explorer différemment votre problématique. En la mettant à distance, nous pouvons travailler plus facilement dessus.
Pourquoi faire du coaching d'équipe?
Comment se passe le coaching d'équipe?
La demande
Je rencontre le directeur et le manager afin de cerner ensemble la problématique et la demande.
La rencontre
Je rencontre l'équipe afin de réaliser un diagnostique et proposer un plan de travail.
L'expérience
Nous utilisons des méthodes ludiques qui permettent à l'équipe de travailler sur les objectifs en sécurité.
La relation
Nous travaillons sur les relations interpersonnelles. Nous rendons visible ce qui se joue et qui n'est pas dit.
Le bilan
Nous faisons le point sur le chemin parcouru par l'équipe, sur ses acquis et découvertes au regard de l’objectif.
La consolidation
Nous nous revoyons 6 mois plus tard pour échanger sur les changements depuis la fin du coaching afin de les ancrer davantage.